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3月8日消息，河南郑州一网友求职遇人事介绍“日不落工作制”后被吓退。这位网友发文称，自己去应聘主播岗位被人事告知是“日不落工作模式”，所谓“日不落工作”模式就是24小时工作制，他感觉很离谱，公司压榨员工。

对此，涉事公司作出回应，称应聘者投递的是直播间岗位，这里的“日不落”只是直播模式，就跟车站一样，一直有人在，但是八个小时三班倒，并非工作24小时。

律师表示，按照规定，劳动者是每天8小时工作时间，早上9点上班，一般中午休息1小时，员工下班时间应为18点；若晚餐休息时间按1小时计算，19点到21点的时间即为当日的加班时间。

延长工作时间需要与劳动者协商，最多每天不能超过3小时，每月不得超过36小时。并且加班必须要支付加班费，平日加班为工资的150%，休息日加班为工资的200%。若公司随意延长劳动者工作时间，安排周末加班，以及不支付劳动者加班报酬，那么就违反了《劳动法》的相关规定。

如果企业利用“鼓励”的模式变相强制要求员工加班，比如公司因员工拒绝加班而对员工降职、降薪、处罚、辞退的，员工可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。